Gestionnaire général(e) des opérations

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous! 

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable.  Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Quelle est l’opportunité ?

Plus rapide. Plus intelligent. Plus sécuritaire. C’est ainsi qu’Aecon Utilities s’engage à réaliser ses projets. Dans le cadre de notre secteur Aecon Utilities, Aecon Technical Solutions Inc. (ATSI) emploie des techniciens hautement qualifiés pour fournir des services de télécommunications (y compris l’installation, la mise en réseau et les unités multifamiliales) à des clients de télécommunications de premier plan aux États-Unis. Cela comprend les nouvelles installations, les mises à niveau et les appels de service pour des emplacements commerciaux et résidentiels.

ATSI est à la recherche d’un(e) Gestionnaire général(e) des opérations (Services à domicile) pour diriger nos opérations en Colombie-Britannique et au Québec. En tant que membre clé de notre équipe de direction, relevant du Directeur des opérations, vous serez responsable de la performance opérationnelle et financière ainsi que de l’exécution de nos activités ATSI (services de télécommunications).

Ce que vous ferez ici:

• Responsable de la performance financière des régions désignées, y compris l’élaboration du plan d’affaires annuel pour chaque région et la gestion continue de la performance financière afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Fournit une orientation globale aux régions désignées pour assurer la mise en œuvre de la stratégie de soumission visant à optimiser les revenus et les marges afin d’atteindre les objectifs divisionnaires.
• Oriente les régions désignées en ce qui concerne le plan stratégique divisionnaire et corporatif, la stratégie continue et les politiques.
• Signale les enjeux au Directeur/VP concernant la performance financière, l’état de la charge de travail, les problèmes juridiques potentiels et les opportunités éventuelles.
• Résout les litiges juridiques au niveau des projets.
• Met en place une équipe de gestion avec des responsabilités clairement définies couvrant tous les aspects de l’exploitation.
• Prépare des plans de développement du personnel et de relève pour les postes clés du département.
• Approuve toutes les dépenses et les prix des propositions dans les limites de son autorité.
• Maintient un contact personnel avec les principaux clients et entrepreneurs.
• Veille à ce que toutes les activités dans les régions désignées soient conformes aux plans stratégiques corporatifs et divisionnaires, aux plans d’affaires, aux politiques et aux procédures.
• Exécute d’autres tâches et responsabilités selon les besoins.
• Supervise les gestionnaires des opérations et les équipes de supervision dans la région désignée.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Favorise une culture inclusive pour promouvoir l’équité, accueillir différentes perspectives et permettre la progression de carrière en cultivant un sentiment d’appartenance.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Minimum de 15 ans d’expérience dans la construction et/ou les télécommunications dans l’industrie des services publics.
• Diplôme universitaire de quatre ans reconnu, avec une spécialisation en affaires, construction ou génie civil, ou expérience équivalente.
• Portefeuille de projets réalisés correspondant aux programmes de construction actuels et futurs.
• Capacité démontrée à évaluer les employés et à déployer les ressources sur le terrain selon la taille et la complexité des projets.
• Expérience avérée dans la gestion de la performance financière d’une unité d’affaires.
• Expertise en gestion de projets.
• Excellentes compétences en communication, en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité d’établir et de maintenir des relations efficaces avec les représentants publics, les membres du conseil d’administration, les subordonnés, les pairs et le public.
• Capacité démontrée à faire preuve de jugement commercial solide et de leadership auprès de personnes à tous les niveaux.
• Aptitude à planifier, examiner, attribuer et évaluer le travail des gestionnaires subordonnés.
• Être un(e) ambassadeur(drice) de l’inclusion et de la diversité.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: accommodation@aecon.com.

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.