Comptable Intermédiaire

Bâtissez une belle carrière chez Aecon

Aecon est fière de réaliser des projets d’infrastructure parmi les plus importants de notre génération. Et ce, qu’il s’agisse de routes et de réseaux de transport en commun qui relient nos collectivités, de réseaux de communication qui nous relient d’un océan à l’autre ou encore, d’infrastructures commerciales et résidentielles d’approvisionnement en eau. Notre travail comprend la construction de ports et d’aéroports qui ouvrent la porte sur le monde entier, ainsi que des pipelines qui relient les provinces et fournissent de l’énergie à tout le pays. Aecon est présente pour bâtir l’avenir de façon sécuritaire et durable. 

En tant que chef de file dans l’industrie de l’infrastructure, les ressources humaines sont au cœur de chaque décision que nous prenons. Le succès de notre entreprise repose sur une exécution rigoureuse et sur l’amélioration continue, et il est propulsé par la diversité, l’expertise et le travail d’équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels souhaitant se joindre à la famille Aecon et faire partie de notre organisation avant-gardiste, novatrice et de premier ordre! 

C'est quoi l'opportunite? 

Aecon Civil est un chef de file du marché qui possède des avantages concurrentiels propres et une force locale essentielle dans des marchés clés. Nous sommes fiers de notre travail qui contribue à l'expansion et à l'amélioration des réseaux d'infrastructure et de transport du Canada, et nous sommes prêts à bâtir l'avenir de notre pays.

Nous recrutons notre prochain comptable intermédiaire pour se joindre à notre talentueuse équipe financière à Montréal pour un contrat d'un an.

Principales responsabilités

• Coordonner le processus de clôture de fin de mois pour les divisions locales et leurs projets
• Consolidation des relevés de coentreprise – examen des relevés de coentreprise et préparation des écritures de journal de consolidation
• Préparer et présenter les rapports financiers trimestriels et de fin de mois pour lest du grand projet
• Préparer et coordonner divers rapports financiers mensuels et trimestriels
• Remplir le rapport de taxes du Québec
• Agir à titre de personne ressources pour la gestion de la paie et des systèmes
• Examiner les rapports et les prévisions de coûts des projets et s’assurer que l’information est présentée avec exactitude et qu’elle est conforme aux hypothèses et aux rapports financiers actuels
• Examiner et approuver les dépenses de l’employé
• Gérer le compte créditeur
• Préparation mensuelle des réclamations, de la facturation, des frais de personnel et des dépenses recouvrables
• Responsable de la planification financière, y compris la préparation et la surveillance des prévisions trimestrielles et du plan d’activités annuel
• Fournir un soutien et une assistance SAP dans l’analyse des comptes et la préparation des documents de travail d’audit
• Aider à l’application des exigences en matière de vérifications provisoires, de fin d’exercice et de rapports conformes au IFRS
• S’assurer que la division et les projets demeurent conformes à la vérification interne
• Aider et participer à des projets spéciaux au besoin

Connaissances et experience requises

• Baccalauréat en sciences comptables ou baccalauréat en administration des affaires, concentration comptabilité professionnelle
• Certification CPA requise ou en voie d’obtention
• Minimum de cinq ans d’experience en comptabilité
• Capacité de traiter efficacement avec le personnel du projet, les partenaires de la coentreprise, les banques, etc.
• Solides compétences de informatiques, utilisateur avancé Excel & Word
• Expérience pratique de l’utilisation de SAP
• Expérience dans le domaine de la construction est préférable
• Joueur d’équipe, motivé et capacité à respecter des délais serrés
• Solides compétences analytiques, de communication et interpersonnelles
• Capacité de travailler de façon autonome et dans des délais serrés
• Doit être bilingue (anglais et français)

Aecon favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance dans l’ensemble de son organisation. Nous invitons tout le monde à poser leur candidature, y compris les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi sur l'accessibilité du Canada (LAC) et à répondre aux besoins d'accessibilité des personnes handicapées en temps opportun, en mettant en œuvre les exigences de la LAC et de ses règlements applicables. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la Loi sur l'accessibilité du Canada à n'importe quelle étape du processus de demande, veuillez cliquer ici.